原 康一. 2026年7月26日 「成功は復讐する」
原 康一. 2026年7月26日
「成功は復讐する」
ふんわりと愛の処方箋
Vol.2764
この言葉は
株式会社ファーストリティリングの
代表取締役会長兼社長
柳井 正さんの言葉です
やはり
世界のユニクロの
トップですね
そして
このようにも
言われています
「常に連戦連敗だと思え」
そして
毎日毎日
今起きた問題点を解決して
明日起こるであろう問題点を
想定して事前に解決する
この習慣を
身に付けることが
ユニクロのリーダーに
求められると
つまり
躍進を続けている時こそ
そのように思って
組織全員が
同一の危機感を持ち
自ら判断して動く
それがリーダーである
そう話されています
「いい人材を見極めるコツ」
を聞かれて
柳井会長は
こう答えられています
リーダーとして
ふさわしいかどうかは人格であり
みなさんが認めない限り
リーダーはできない
また
自分の部署だけでなく
全体を見る目がないとダメ
だから
能力ある人を
持って来ても良くない
社内でリーダーを
本気で育てる覚悟があるか
すべては
経営者の責任である
また
「上手くいかない社員さんに
どう接するか」については
失敗したんだから
どのように変わるのか
はっきりさせる
そして 形にはめず
その人の長所を
伸ばしてあげること
そうすることで
リーダーがリーダーを
育成していく組織になる
シンプル イズ
ビューティフルな回答ですね
柳井会長が
気をつけていることの
ひとつは
バッドニュース
ファーストだそうです
情報は自分で取りに
行くしかないので
バッドニュースの
報告がなければ問題
これからのリーダーに
求められるものは
将来ビジョンがあるかどうか
人間は同じことを
繰り返すのでなく
どうしていくかを考える
そして
人生を幸せに生きるために
若い人に希望を持って
生きてもらいたい
と締められました
今の丸屋も
「成功は復讐する」と思い
しっかりと手綱を引き締めて
「丸屋2035 プロジェクト」を
成幸させます！
今日の
「ふんわりと愛の処方箋」は
「勝兜緒締と育成の愛」です
順風満帆な時こそ
現状に甘んじることなく
兜の緒を締め直し
未来の課題に予防線を張る
謙虚な姿勢こそが
永続する繁栄の基盤を
創り上げます
完璧を求めるのでなく
失敗から立ち上がる
変化を促し
相手の長所をどこまでも
伸ばしてあげる寛容さと
覚悟こそが次の時代を担う
本物のリーダーを育てます
ふんわりと共に働く
仲間たちの
無限の可能性を信じ抜き
希望に満ちた
未来ビジョンを掲げながら
今日も確かな1歩を踏み出し
成幸への旅路を
エンジョイしていきましょう
2026年 7月 26日
原 康一.
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